离职了公司还挂着我的照片,辞职跟谁说

离职了公司还挂着我的照片,辞职跟谁说

你在职期间自愿为公司拍摄宣传照片，表明你对公司使用你的肖像用于企业宣传已有充分预期，故应视为同意使用，公司不构成侵权。而在你离职后，公司继续使用你肖像的你好请问我离职以后公司继续使用我在职时拍的照片该怎么维权我不是模特只是运营助理然后美工部的找我拍摄就同意了没有签过什么合同现在离职了以后前公

1、离职了公司还挂着我的照片怎么办

∩▽∩ 离职了，公司未经同意使用您的照片进行商业使用，涉嫌侵犯肖像权，可以要求公司将你的照片从中移出，建议先行与该公司协商，并保留相关侵权证据；若协商不成，可向市场监督管理部门投诉；在职期间，为公司宣传拍摄照片无可厚非。但离职后，含有自己肖像的宣传照片仍被公司在公众号上使用，员工要求删除未果，认为肖像权受到侵犯，便将公司告到法院。2021

2、离职了公司还挂着我的照片合法吗

⊙▂⊙ 法院审理认为，该公司使用员工肖像照片的行为不构成对员工肖像权的侵犯，但员工与公司已不存在劳动合同关系，继续在案涉微信公众号中使用其肖像的事实基础发生你好，公司行为属于侵权，你可以向公司发函要求停止侵权。

3、离职了公司还用我的照片

≥ω≤ 严格来说，因为您已离职，物业挂照片是侵权的。但是，从情理上来说，可能是物业公司没来得及取下照片。所以，您就别计较了，打电话通知他们取下照片，就可以了，没其次，公司于你在职期间和离职后分别使用你的照片，应区别看待。《民法典》第一千零一十九条第一款规定：“……未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律

4、员工离职后公司还用照片

ˋωˊ 具体到你所说的这种情况，你在职时，公司使用你的肖像应该是经过了你的允许。你离职后，公司能否继续使用你的肖像，需要看你与公司之间是否有关于使用你的肖像期限的明确约定。如果你们本案中，你在职期间自愿为公司拍摄宣传照片，尽管未签订相关协议，但你对公司使用你的肖像用于企业宣传已有充分预期，故可以视为同意使用，某公司并不构成侵权