培训课程满意度评价表,培训满意度评分表

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第一篇：讲师课程满意度调查表培训课程学员满意度调查问卷您好：欢迎参加此次培训课程评价工作！此次评价调查是为了讲师授课质量而专门设计的，希望您能从自身的实际情况出发，认真详 课程内容差一般好很好非常好本课程适合我的工作和个人发展需要1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 本课程让我对工作更加有信心1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 本课程提高了我的工作能力1□ 2

课程名称：讲师姓名：培训项目：培训时间：年月日讲师评价1、您对讲师语言表达的评价是：5 4 3 2 1 主要问题有：①语言不够洪亮流畅②表达不够清晰，较难理解③语速太慢④语速太包括理论水平、实践经验、总体印象；5、教材及参考资料；6、培训管理人员，包括业务素质、服务态度；7、后勤服务，包括住宿条件、伙食条件；8、学员活动安排；9、对本

课程培训满意度评估表编号：课程名称： 培训师：时间：___年___月___ 日一、培训满意度调查： (请用“√”标出你对每条评估项目的满意度) 评估项目非常满一、【课程评价】1、课程目标是清晰明确的： 非常不同意不同意一般满意非常满意2、课程的难度对我来说是适度的： 非常不同意不同意一般满意非常满意

≥ω≤ 培训经理们经常会遇到一个头疼的问题：领导总是让培训效果评估，要具体量化？辛辛苦苦结束一场培训，结果不尽人意？今天分享的是《培训效果评估表》帮助大家克服培训评估难题~ 干货培训效果评价总结范文第1篇1.没有明确员工培训的目的目前很多电力公司员工培训工作都停留在表面，过于形式化，对于员工培训的评价也只是简单的将培训次数作为

一般D、比较合适E、很合适如果不合适，您建议应该4、您认为此次培训的必需性为：A.非常必要B.必要C.可有可无D.没有必要请说明理由关于讲师的满意度非常满意满意对调查问卷的统计分析表明：培训学员对本次培训的满意度还是非常高的，在整个调查过程中有99%的学员对培训的项目满足学习需求的程度、研修(培训)资源、研修(培训