生产线上的工人适合什么薪资制,印尼一般工人工资

生产线上的工人适合什么薪资制,印尼一般工人工资

第十一条适用范围。公司签订正式劳动合同的所有员工。第十二条工资模式。采用结构工资制。员工工资=基础工资+岗位工资+工龄工资+奖金+津贴1.基础工资。参照当地职工平均生活水平、最低生活标适用范围：生产部全体员工3 方案：3.1 根据各产品特性不同制定各产品加工单价表3.2 车间员工采取集体分组计件制。A.2、细则：A.2.1:线长，车间主任薪资计算

生产企业员工薪酬方案(通用7篇)2 1、目的作用员工的岗位绩效考核又称人事考核、绩效评价，是收集、分析、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况过程生产车间员工薪酬管理制度范本篇4 一、工资标准：1、实行职务等级岗位工资制；2、管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现岗位纳入相应工资等级；3、管理人员职务发生变动、职工

产品定额应根据相关技术和企业生产统计数据进行确定，产品定额一旦确定，原则上在6个月不再变动，但初次实行计件工资制的部门的产品定额试行期可以根据情况进行调整。实行计件工资的部一、计件工资制的起薪设计计件工资制是把一线员工生产的产品量与收入直接挂钩的工资形式，适用于生产任务明确、产品数量和质量易于测量和统计的工种。其计算公

(-__-)b 百度试题题目一岗一薪制适用于生产线上的工人。 A.正确B.错误相关知识点：试题来源：解析A本《生产一线员工薪酬管理制度》只适用于生产部一线员工，包括生产部主管、生产一线各岗位基层员工，不包括生产部经理、生产部文员。3.0定义3.1基本工资：根据各岗位员工维持基本生活