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移动转正我却辞职了 |
移动正式员工是铁饭碗吗,移动正式员工有编制吗
+▽+ 如果你签署的是劳动合同,那就是正式员工,由中国移动自主管理,到期可续签,也可不续签,期间也可以解除合同。如果你签的是劳务合同,你可能就是合同工,大部顶天有些卷和pua,正常情况下职级只升不降,在疫情的环境下是一份比较好的铁饭碗。
对于大部分人来说,饭碗还是铁的,毕竟中国移动不会大规模裁员,这些年很多机构调整、精简,但人员还是会想办法安置好,中国移动每年的员工净减情况其实并不严重。你说的是十年前的移动吧,现在的薪资已经没什么竞争力了,钱少事多性价比低的爆棚,尤其这两年身边只要有点能耐、不甘于现状的都离职了,大家思维也转变了,不像以
中国移动是央企单位,属于铁饭碗。中国移动通信集团有限公司,是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月,中国移动通信集团过去,大家都认为中国移动是个铁饭碗,现在,开始有人忧心忡忡中国移动会裁员。这是员工观念的一种巨大的转变,甚至是社会对于中国移动认知上的重大转变。我觉得这正是中国移动近年来
这种劳动合同,由中国移动自主管理,比较灵活,遵照市场原则,到期可续签、也可不续签,期间也可以解除合同,所以谈不上什么铁饭碗。2、合同工(表现为劳务合同) 由没有什么行业是铁饭碗,从目前来看5G至少可以再多吃7年左右的效益。至于7年之后,谁也不知道。
ˋ^ˊ 年薪倒不是最重要的,重要的是中国移动好长时间没有对社会招正式编制员工了。好多人都认为运营商这样的国企还是铁饭碗好。那到底中国移动这样的国企好不好,薪水算不算高呢中国移也就是说,这次公司体制改革之后,对中国移动和中国电信的员工来说,起码是正式员工来说,算是一个天上掉馅饼的好消息!从此将完成华丽的转身,从合同制员工转变成和公务员一样拥有
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标签: 移动正式员工有编制吗
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