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广州日报·新花城记者今日从广州市总工会获悉，在第132个“五一”国际劳动节到来之际，4月29日上午，广州市总工会将联合广州12345政务服务便民热线开展“五一易法通劳动合同法律咨询网，聚合遍布全国四线以上城市的优秀律师团，提供律师在线解答劳动合同法律咨询服务。全国免费劳动合同法律咨询热线4008-515-666。

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对于劳动者请假的规定法律是有一定标准的但同时也会根据不同公司和不同地域有所变化这是企业自身的一种管理制度应该不受外界干预但如果这种制度是不合理的那么是可以投诉的如首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

0浙江4s店未按合同交付日期交付车辆，合同中条款为甲方应承担相应责任12罗钟亮律师12-05 0北京我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公劳动合同法第40条第3项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人

˙ω˙ 最近我已辞掉现有工作，终止了劳动合同，请问：1、我的经济补偿是由用人单位支付还是劳务派遣单位支付？2、我的工龄是从进入用人单位算起还是从成为劳务派遣工开始？谢谢！ 劳动合同栏目为您提供劳动合同的主体、特征、内容、订立原则、注意事项、履行、变更、解除、终止、违约、赔偿、无效、仲裁合同范本，典型案例等内容及相关合同介绍，专业劳动合同律师在线为您免费答