泉州市人才引进政策,泉州人才5层次划分标准

泉州第6层次人才待遇 2022-12-05 14:19 661 墨鱼

泉州第6层次人才待遇

泉州市人才引进政策,泉州人才5层次划分标准

公务员、参照公务员法管理的工作人员以及福建省党政类引进生等不列入此适用范围。二)泉州市高层次人才划分为第一至第七层次人才。其中，第一至第五层次人才由★ 引进人才短期来我区从事教学工作，全年实际工作时间累计达到30天以上的，当年度可享受最高7000元/人的一次性交通补贴。★ 设立“优秀大学生回乡任教资助金”，鼓励区籍(含台商区生

(1)入选国家引进海外高层次人才“千人计划”的，按国家资助额度1:0.5的比例给予配套经费资助。2)入选福建省引进高层次创业创新人才“百人计划”的，按福建省资(一)资格条件：博士应为近3年内从国(境)外或泉州市外引进、从事研发与科技成果转化，或自带技术、项目来泉创办科技型企业的团队带头人，且应认定为市地级以上科技

可报名参加我区各乡镇、区直部门组织的相关人才研修班、培训班、论坛沙龙，并每年遴选一批人才参加市、区两级举办的人才疗休养活动。发放“优才卡”，凭卡享受涉才政策服务和在泉消 ★ 实行“先落户、后就业”政策，人才配偶、子女和父母可随迁，可落实落户“秒批”。 5、给予一次性生活补贴和缴交社保补助 ★ 按规定缴纳城镇职工

认定泉州市引进高层次人才的，须为近3 年内首次从泉州市外以受聘、合作、受派、创办企业等方式引进(含泉籍人才返泉创业就业),或未曾申报过泉州市高层次人才且流出泉州市满对新引进的博士人才(含博士后人员),在泉州范围内无私有住房，未享受政策性住房及相关安居保障优惠政策的，可免租入住市、县两级人才房(最长可免租36个月)。选择自

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