教师年度考核基本合格后果,教师基本合格标准

对年度考核结果不服的 2023-09-05 23:25 663 墨鱼

对年度考核结果不服的

教师年度考核基本合格后果,教师基本合格标准

⊙﹏⊙‖∣° 4、公示：考核结果会经公示，七天内有异议者可就相应情况要求考核小组给予复核和解释；5、分级：年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四档。年度考核不合格的，后果比较严重的！被定为基本合格的人员，不能领取当年的十三薪，也不能领到当年的绩效奖。而且，考核表要放入个人档案，对工作人员以后的晋职晋级都会有很大的影响。因此，年度考核被

您当前所在位置：首页> 政府信息公开> 公共企事业单位> 来源：发布日期：而若教师年度考核不合格且不同意待岗、转岗，或连续两年学年度考核不合格；试用期考核不合格；连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日；违反工作规定或者操作规程，发

?﹏? 教师年度考核没有基本合格这个等次的。教师在专业技术人员年度考核中的等次分为优秀，合格，不合格或者不定等次四个级别。优秀的名额大概是占所有人员的百分之十二亲😊，很高兴为您解答师德考核合格对教师的职业生涯和社会形象都有重要影响，具体如下：1. 职业晋升：许多学校和教育机构将师德考核作为评价教师职业素质的重要指

教师年度师德考核与教师年度考核同时进行，教师年度考核中“德、能、勤、绩、廉”五个方面中的“德”，按照师德考核指标体系进行考核。师德考核结果分为优秀、综合成绩达85分及以上者方可定为优秀，70分及以上者方可定为称职(合格),60分及以上70分以下为基本称职(基本合格),60分以下为不称职(不合格)。2012年度考核优秀等次占总人数的

∩﹏∩ 教师年度考核基本合格没有什么影响，对职称评审，工资晋升等方面都不会有影响，如果是不合格影响就比较大。29)2022年度考核被确定为不称职(不合格)或者2021年度及2022年度考核基本称职(基本合格)的；(30)违反职业道德、社会公德、家庭美德的；(31)法律法规规定其他不宜录用为公务员的情形

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