超过30天申报工伤影响工伤赔偿吗,用人单位未在30天内申请工伤认定

超过30天申报工伤影响工伤赔偿吗,用人单位未在30天内申请工伤认定

工伤认定是有时间规定的，工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不当一名劳动者因工负伤超过30天时，可以通过工伤医疗保险获得相应的医疗费用报销，减轻他们的经济负担。其次，工伤人员还可以获得伤残赔偿金。伤残赔偿金是根据劳动者残疾程度、

错过工伤认定时间怎么办

工伤认定超30天，人社局不给报销，后续做工伤鉴定赔付款有影响。《工伤保险条例》规定，在工作中发生的事故伤害，单位应该在30天内向劳动保障行政部门（如人社局）工伤认定，可能用人单位没有帮助员工缴纳社保，所以在生活中也存在一些单位不帮助员工申请工伤认定，因为可能会要求用人单位赔偿，如果出现这种情况的，职工自己，或者是其亲戚也是可以在

单位超过一个月还可以申报工伤吗

＋△＋ 这个要看是谁来申报用人单位的话需要在工伤发生30日内申请上海员工或者员工家属申请期限是一年受伤害员工或者员工家属申请期限是一年你的工伤保险是在哪里交的不是的。因出于种种意外导致员工的工伤认定，未能在《工伤保险条例》第十七条规定的时间内提出申请，也是可以向劳动行政部门说明并请求受理的。即使劳动行政部门不予受理，

工伤必须要在30天内申请吗

工伤认定超过30天费用可不可以找单位赔偿不一定。关于工伤赔偿，如果受害人对损害的发生存在过错，可以减轻侵权人的责任。因为申请工伤认定的时间已经超期，受害人应该向法院提起诉讼，不过，工伤职工错过了的1年工伤认定申请期限，虽无法再获得工伤认定，也无法享受工伤保险待遇，仍可以通过提起侵权之诉向单位主张赔偿。因为，劳动者在劳动中遭受事故伤害，属于侵