领导让提意见,领导让提意见如何回答

领导让提意见,领导让提意见如何回答

≥▂≤ 当你遇到领导让你提意见时，你千万要牢记以上三点，不要贸然提意见，否则毁掉了就是自己的前途。《干法》一书中提到：“工作造就人格”，就是要通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己然后针对这种观点提出意见或者改进的方案等等。即使你心里再反对，也不能直接说“我不同意”，那样别人会觉得你的态度很强硬，你委婉的指出，不仅能让别人知道自己的缺点，还会听取

篇1:领导叫我提意见怎么说1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐领导会上发言后，点名让你提意见，脑子一片浆糊，到底是该说好还是不好呢？首先⚠️要明确一点：如果是反对意见，原则是当众不说，私下密谈。很多小伙伴可能会说，万一领导是真的想听意见

二、察言观色、审时度势领导让大家提意见，有的时候并不是本意，而是客气。在职场混迹，一定要具备察言观色的能力，善于猜测领导的心思。什么时候该说，什么时候不该说，心里要有错误的提建议类型1、直接否定型：也就是当面讲到“领导，我觉得你哪个地方是有缺陷的，是不科学的，是没有理论依据的，是存在隐患的”等等。这种提法会让领导没有面子，同时很难接

最后，总结一下，在开会时，领导让你提意见，首先做好规划，提前对会议发言做好准备；其次，多去肯定别人防止得罪人，最后，要学会表达自己观点，多展现自己积极的一面。职场相处、那另外第二种错误的说法呢，就是直接说：领导我没意见，没建议，我觉得挺好的。领导竟然让你提的，就希望能够听到有价值的反馈，你却尽说些没有任何的营养，没有任何的价值的东西，

比如你的领导想通过让下属提建议的机会来整某个同事时，你千万不要乱说话，一旦出口，不是你同事被中伤，就是你以后被同事孤立。老王建议还是谨言慎行为好。3）切实性问题，可以说真领导让我们员⼯提意见或建议，我应该怎么说？公司每个季度都有这样的活动，要求每位员⼯都向⽼板提意见或建议。想向⽼板⾃荐：选我成为销售部经理。因为我觉得⾃⼰能胜任销售