在编教师请病假会被开除吗,抑郁症能请6个月病假吗

在编教师生病了会被开除吗 2023-07-10 11:06 117 墨鱼

在编教师生病了会被开除吗

在编教师请病假会被开除吗,抑郁症能请6个月病假吗

在编人员长期病假不会被开除。在事业单位工作，因患重病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起，如果工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九专家导读对于教师病假肯定是不可以辞退的，而且在病假期间作为用人单位还必须要按规定支付相应的工资；但如果是属于长期请病假，而且病假的期限已经超过了法律所规定的标准，那

只要不犯错开除又开除不了，工资照领，一句流程需要拖你个十天半个月的正常。投诉虽然有用，可也就那一次有用，之后一个错别字，或者某句话不通顺，让你打道回府从新开始，跑个三五月都可对于在编人员长期病假是否会被开除的问题，要分用人单位是什么性质。在机关事业单位中，如果职工长期因病不能正常工作，如果按照机关事业人员管理规定，该员工提供

我的母亲大人在湖南某县某公立中学教初中英语，因肩膀手术，医生要求三个月康复期不上班。现在她们学校说请病假的话，请其他老师代课的话需要自己出代课费给该老师。这合理？?生病是自这个案子里面，它不是一般的公司，它是学校，有编制的，福利待遇会好一点，但直接给到5年的病假，也

在编人员长期病假不会被开除。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的，如法律分析：不会。招聘的教师在聘期得了重病事实应该按照规定，不能被学校辞退。只有六种情况，可以在聘期辞退教师：第一，教师在试用期期间被证明不符合录用条件的

在编人员长期病假不会被开除。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的，如2002年的时候，她的工资就已经停发了，向学校询问的时候并没有告知其编制已被取消，而是说休病假期间

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