离职不交接有什么后果,员工离职未交接员工自己给赔偿吗

试用期离职必须交接吗 2023-10-19 19:41 279 墨鱼

试用期离职必须交接吗

离职不交接有什么后果,员工离职未交接员工自己给赔偿吗

法律分析：离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对裸辞不交接工作的，后果如下：1、无法结清工资，也无法办理离职证明。2、如果给公司造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳

对用人单位的影响劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违劳动者不交接完工作就离职，如果给公司造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职，一般提前30天(试用期3天)书面通知用人单位，不用单位批准。但劳动者主动

╯▂╰ 1、用人单位可在办理完离职交接时，支付经济补偿金。如果劳动者不办离职，用人单位可能会以没有按照规章制度办理离职手续造成单位经济损失为由，取消劳动者的经济补偿金。2、劳动者因不辞职就走人的，可能会有以下几种后果：一、因未正常离职，导致没有办理退工手续（档案和社会保险关系

≥﹏≤ 一、不交接就离职的后果劳动者不交接完工作就离职，如果给公司造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职，一般提前30天(试用期3天)书面通知用人单位，不用就很可能会造成你的心理波动，心中有不满口中生矛剑，这对于你协商沟通推动自己的流程尽快完成不利。

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