怎么和hr谈薪资,HR给我定薪还能商量吗

怎么跟人事谈工资 2023-10-16 10:35 120 墨鱼

怎么跟人事谈工资

怎么和hr谈薪资,HR给我定薪还能商量吗

②求职者期望薪资≥HR薪资上限，如果人才紧缺，可能会压一下薪资，能谈拢最好，不能谈拢再请示上级；如果后面还有一大票候选人，那就“我们需要请示领导，请您先回去等待结果了”。对方又比较合适的情况下，我会帮对方来取规划一下她的合理薪资方案，让对方做选择，如果对方不考虑也没

≥０≤ 求职时巧妙和HR谈薪资的技巧第一份：衡量自身价值首先，看你的状态。如果是在职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上，根据自身情况而定；如果如何与hr沟通薪酬问题篇3 1、还是应届毕业生的小白如果你面试的是实习岗，实习岗就是抓壮丁，你不用想谈薪资的问题，给你多少就是多少。对于新人岗的薪资，公司一般都会有能接

3、如果hr没有主动谈及薪资，你一定不要主动提及，等拿到offer时再问也不迟！4、面试的本质不是一问求职面试谈薪资时，千万一定务必要问清楚HR 这五个问题！! 太多人因为不懂如何跟HR 谈薪资，入职后自己发现干着跟同事"差不多"的活，拿着比同事"差很多"的薪水！咱可不当这个大冤

1、面试前，详细调查市场相关岗位的薪酬状况，以及目标公司相关岗位的薪酬状况。2、被问到期望工资时，先别问。如果你先问，人力资源会知道工资的底线，所以不要告首先，你要明确三个价格：最低薪资、市场薪资、满意薪资。最低薪资，就是你这个岗位在行业里面的最低薪资，市场薪资，这个行业中相关职位的平均薪资，而满意薪资，就是你心里觉得最满意

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