公司起诉离职员工,已离职的员工可以找回来吗

员工离职后遭起诉的原因 2023-10-20 16:06 864 墨鱼

员工离职后遭起诉的原因

公司起诉离职员工,已离职的员工可以找回来吗

●ω● 公司起诉离职员工申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳公司起诉离职员工需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期

若是劳动争议，则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若不属于劳动争议，应向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境公司可以起诉已经离职的员工吗？法律分析：可以，若是劳动争议，则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若不属于劳动争议，应向人民法院提起民事诉讼。法律依据：

公司解散但没给员工工资时，员工可以起诉。除此之外，员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调解的手段来追回工资，维护自身合法权益。一般建议员工三、对方不退款的，可以向当地的12345实名投诉，也可以直接给当地的市场监督管理局投诉、尝试给当地的商务

公司起诉离职员工时效立即提问近7日解答70574 次· 平均回复速度3 分钟劳动仲裁案件·推荐文章职员工伤可以起诉公司吗职员受了工伤不一定可以起诉，因为工伤引起的纠公司起诉离职员工案例解析一、公司起诉离职员工简历造假要求赔偿某公司发现两名离职员工“简历造假”，要求该两名员工承担调查费12965元，返还公司多支付的高薪职务薪酬4.5万

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