转正要主动去问吗,可以主动问试用期过了吗

延长试用期是暗示劝退么 2023-10-18 10:44 505 墨鱼

延长试用期是暗示劝退么

转正要主动去问吗,可以主动问试用期过了吗

员工转正，一般情况下，是不用自己去说的。公司人事部门，会根据实习部门的，实习的报告。进行员工转正或延长员工实习期地相应工作的。若，延长实习期的，还应通知可以给自己一个时间线，有的公司是10号或者15号前入职给交，我找的这个公司是15号之前入职给交五险一金，我就是11号去入职的，离职将近大半个月中间社保也没断，不过自己不在意这个的也

当HR问你尽快能什么时候入职的时候，最好不要回答我明天就能入职。因为面试通过了，主动权就掌握在求职者一方，这时候求职者一定要问清楚HR一些问题，了解公司和岗位的各个情况，再决定尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，让其感受有压力又有动力。工作中要严谨，要主动出击，不寄希望于供应商肯定没有问题，及时的做好跟

一般不需要主动去说如果使用期限已经满了，单位也未提出解除，那么应该就算转正了。如果合同上写了3个月的试用期，那么一般都是自动转正的。当然你也可以找领导问问，看看是怎么样的1️⃣问薪资构成一般构成是：薪水=固定工资+绩效+补贴+奖金+其他福利。 2️⃣问补贴一般是加班补贴、通讯补贴、餐补、交通补助。注意要问补贴发放形式。 3️⃣问绩效考核岗位

最好不要在业务面试的时候，主动去问薪资。2）重复询问：不要去问招聘描述中已经有的信息和面试中已经交叉专业还有一个优势是，在学习阶段就能够接触到相关企业岗位实习的机会，如果实习表现过关，还有可能转正

最后，我们要掌握主动权。如果我们在试用期到了快结束时，还没有明确转正的消息，我们可以主动去部门人事问询情况，这样自己就会掌握主动权。有时企业可能会因为某别做闷葫芦，主动联系，把握机会。家中人脉：也许有同学觉得这是“走后门”很丢面子，其实只要真的有能力，有信心能做好工作，问心无愧，家里的人脉资源也是一种资源。4、科学选择公司

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