事业编制旷工辞退最坏的结果,教师辞职完抑郁就没了

事业编制旷工辞退最坏的结果,教师辞职完抑郁就没了

这里主动辞职不给批，只能被辞退。是事业编，辞职不给批，只要不上班就会以旷工被辞退掉。像这种情况对自己会有影响吗，因为还想考公务员。求相关知识普及。事业单位如果你是个人实名事业编，除非你作大死连续旷工或者被判刑，一般不会被开除。还记得2020年7月17日，

一、事业编辞退原因旷工

劳动者被单位辞退，是不会对单位有什么影响的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工2、早退：指未请示部门主管擅自提前离开工作岗位下班；早退5分钟以内，每次上交现金10元，否则扣罚工资20元，30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规

二、事业编旷工开除

一、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。二、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。三、事业单位工作人员年比如前几天山东菏泽，菏泽一共有16位在编职工被解聘，有人旷工20余年，有人同时在两家医院任职。这种事情一旦被发现，辞退是肯定的。现在正是改革的时期，偷懒的人不会有什么好的下场，

三、事业编制无故旷工多久辞退

(=｀′=) 二是停发工资，如果退休人员则取消养老金，三是受到很多从业限制，失去所有重新考取公务员、事业单位、1、事业单位辞退的后果，要结合自己被辞退的原因来看。一般情况下，要是正常辞职，那么都是没有任何影响的，跟单位谈好就行了。但是如果是因为违背了事业单位条例、违法违纪或是连续几

四、事业单位旷工辞退影响政审吗

(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3.请假. (1)病假a.员工病假须于前一天致电部门负责人，请1、旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。2、由于旷工离职，没有办理相关离职手续，