领导和自己意见不同怎么办,与领导遇到意见冲突

领导和自己意见不同怎么办,与领导遇到意见冲突

一个问题，由于站的角度不同，会有不同的答案。自己与领导意见矛盾，一定程度与自己所处的位置，所看问题的角度有关。如果换作自己是领导，与领导作换位思考的话，自己看问题的角度就会改3、如果两位领导的改进意见属于非此即彼，无法兼顾，那么我会直接找到到的直属领导，将情况向他进行汇报

在职场上，当你和领导意见不合时，不要一味的想争个对错，而是要试图与领导在意见和想法上保持一致。其实，我们能平时所做的工作都是和领导领导的利益挂钩的，完成工作自己得到领导01先搞清楚领导的意思。我们在发现自己的意见跟领导的想法有冲突的时候，不是要想办法去说服领导，而是应该先搞懂领导的意思，这样才能够降低工作中可能会遇到的各种风险和冲

表达完自己的想法后，如果领导仍然坚持自己的想法是最合适的。这时你要做的就是迅速接受领导的指挥，制定实施方案。下属的第一职责是无条件执行上级的命令，而不是评价上级的工作。在私下里和领导沟通，说出自己的不同想法应当是最聪慧的做法。不直接说"不',避开和领导的正面冲突试试"先确定后否定再安抚'的"三明治法'吧！不管领导对你下达什么样的命令，

ˋ﹏ˊ 领导和同事意见不同怎么办1.冷静下来，思考问题2.查找自己的原因3.找他沟通，说出你自己的想法4.工作方法和态度一定要好以德服人，舍小异求大同.无论你是不要让领导最后怪自己，把自己当成没有达到结果的借口和挡箭牌。第五招，不议论，不事后诸葛亮。别管事后是否做成，成熟的做法，都不应该在同事间议论。或者在同事间埋怨，看吧，当初要

ˇ＾ˇ 当和老板意见不合时千万不能强忍，更不能一味地逃避，而要积极主动地去和老板沟通、协调和谈判，这非常重要。当然，也不是每一次的沟通都能达到我们所期待的目的，那这时候我们是不是还你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见；或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。不站在领导的对立面说到底，领导也是自家