上6休一的按多少天算合适,上6休1工资怎么算

上6休一的按多少天算合适,上6休1工资怎么算

20天。（或18天）假如按法定双休算，2月份有过年假期，所以正常上班是17天（含2个补班日），一共四法律分析：每个月的天数减去周日的天数减去法定节假日的天数就是应出勤天数。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工

ˇωˇ 职场法律常识141 次咨询5.013887 次赞同去咨询问题：公司上六休一工资条上显示出勤天数22 这个符合做六休一可知每个月基本工时24天，一个月上26天班，则有两天按加班计算，加班工资基本为正常工资的一点五倍。每天工时10.5，则一个月工时为252，底薪相除则可得到

˙△˙ 如果是平年2月共28天，按一周7天计，刚好四周，那么做六休一一个月上班天数：4x6=24天如果是闰年2月共29天，一周7天，四周余一天，做六休一一个月上班天数：4×6+1=25天你好，这样的话按照26天来计算的上传图片  追问相关问题讨论同学你好，一般计算公式为实际出勤日期除以应出勤日期乘以3000。2022-04-02 18:43:49 你好，这

至于“做六休一”，即每月工作26天，计算加班费基数的日工资是否可按26天计算，要看双方是否已就月工资系包含每周六天工资达成合意。如确有证据证明双方已就月工资系包含每周六天工做六休一是吧，那应该是休4天。30天算也是4天。00分享举报您可能感兴趣的内容广告正版1.76复古传奇页游游戏官网2023攻速复古传奇_原汁原味_重温经典攻速