下属疏远你该怎么办,感觉下属对自己有意见

下属疏远你该怎么办,感觉下属对自己有意见

寻找替代方案：如果上班通勤你都处于一种愤怒和沮丧的状态，或许可以考虑规划一条不同的线路。一切有助于如果你是一中层，面对来自底下的挑战该怎么办？或你是一基层，面对中层吃拿卡要劣行，你就是想抽他一

如果你发觉领导有意疏远你，应该及时找领导或身边人了解疏远的原因，然后及时找出解决方法，带着解决方案或者做出的成绩去向领导说明情况，以便领导能及时收回对你的不当处分。如果任由骂了女下属后疏远了怎么办首先，要认真审视自身的情绪和行为。你为什么会骂女下属？她有没有触动你的痛点或者犯错导致你无法忍受？如果是这样，可以考虑找一个私人时间和女下属进行一对

如果一个人总是喜欢到处去散播一些是非不良之辞，最终只能让所有人都疏远你，排挤你。职场是工作的场所，不是谈论私人生活的地方。一旦有不良之辞被别人利用，你就你可以有效地做好时间管理，好的时间管理一定是基于目标和任务的。这其实可以让领导更好的看到你在做的事情，更有效地向领导汇报你的目标及任务进度。智办事还有进展汇报功能，你可以

过度揣测领导心思的下属，让领导产生防备之心，领导不但不欣赏，反而要有意识疏远你。林子名校毕业，脑子就像一台超级计算机，善于察言观色，准确猜透领导心思。因为平时能把事情办到领导你的决定很可能会传到这个下属的手中，他如果是一个通情达理的人，为了支持你的工作，会放弃自己暂时的利益去执行你的决定，这自然是最好不过的。但是，如果他是一个不晓事理的人，他就会