没有经验可以做HR吗,面试后千万别给面试官发消息

没有工作经验让去面试要去吗 2023-04-09 21:27 671 墨鱼

没有工作经验让去面试要去吗

没有经验可以做HR吗,面试后千万别给面试官发消息

是的，可以没有“工作经验”，但是不能没有处理相关问题的“经验”。记得以前我在XX公司做HR的时候，面试过一个刚毕业的大学生，他的专业和我们的工作完全不对口，当时他的回答笑HR 则不仅仅只做招聘，通常情况下还会接触人力资源其它模块的工作，专业性强，工作面广，专业能力要求比较高。三、入行门槛不同猎头入行，门槛稍微低点，有时候会要求学历，可以

如果对方写了三年以上工作经验，对方当然就不会想去从大学毕业生开始培养一个新手，基本条件都不合适，让你去面试，不是对方闲得实在无聊就是对方HR是个新来的菜鸟。2、面正常情况下人事专员没经验也是可以做的。一般负责招聘以及入职培训的都是人事部人员，而人事专员一般指人力

可以，但是得找一家规模较小公司做跳板，学习些基础知识，或是去大公司做简单的人事专员，开始学起来！群的HR的唯一窗口，负责被拍砖，被群殴，既有实权又没有实权，协调所有HR相关事情，推动事业群效能的提高，要搞得定事业群部老大，能推进HR相关政策方案，可以帮助事业群进行人才梯队建设，绩

如果自己对这些情况望而止步，那就最好不要选择这个职业。确定了自己符合做人力资源后，就要学习人力资源的专业知识。如果一个人没有人力资源的从业经验，又没有专1、人事专员没经验能做，但是要看做什么工作，如果是过于专业的工作，比如人力资源规划，招聘就需要有经验才可以做。2、人才招聘，把招聘信息发布到58同城、智联招

因此在转行hr之前，应该综合评估自己的综合素质是否匹配这个职业，然后再下决定。1.情绪管理能力和沟通能力作为一个频繁与人打交道的职业，HR首先需要了解自己和控制自己的情绪，有所以，转行之前，先问问自己，为什么要转行？知道了这些真相之后，你还愿做HR吗？现在很多公司招聘抱着“招来即用”的原则，因此没有相关工作经验的朋友连简历筛选都无法通过。一般公司招

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