结转培训费会计分录,党校收取的培训费怎么入账

结转培训费会计分录,党校收取的培训费怎么入账

1、企业员工培训费的会计分录借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动​​教育业企业会计分录1.预收学费款借：银行存款-XX银行/其他货币资金-XX 贷：预收账款-学费收入-XX项目​ 2.支付运营费用借：销售费用-广告费/业务招待费/

培训费用的会计分录1、计提职工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款应付职工薪1 实际支付培训费，会计分录如下：借：管理费用-培训费贷：银行存款2 当月期末结账，结转损益，会计分录如下：借：本年利润贷：管理费用-培训费3 最后，结转未分配利润，会计分录

因此，一般企业发生的培训费，作为职工教育经费，不超过当年度工资薪金总额2、5%的部分，可以据实在企业所得税税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，没有时间限制。3、对于高新技术企业和经同时，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。培训费会计分录怎么做借：管理费用

∩ω∩ 而在支付培训费时，则需要将其借记应付职工薪酬，同时将其贷记银行存款等相关科目。另外，在取得培训收入时，也需要进行相应的会计分录处理。具体而言，在取得培训收入时，需要将其借记2、取培训费，则属收入：借：应收账款贷：主营业务收入3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作为坏帐处理，具体如下：借：坏账准备——应收账款坏账贷：应收账款以上是

酒店培训费会计分录培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、处理培训费的会计分录主要分为两步，首先培训费计提时的账务处理，应通过管理费用和应付职工薪酬会计科目进行核算，其次当支付培训费时，应通过应付职工薪酬及银行存款科目进行做账处理