公司放假三个月有工资吗,公司员工放假最多几个月

给工人放假最低生活费标准 2023-10-16 15:48 132 墨鱼

给工人放假最低生活费标准

公司放假三个月有工资吗,公司员工放假最多几个月

你有提到公司要求连续放假三个月以上，从劳动法上来说，只要公司一直在支付你的最低生活保障，那么它就停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

根据该条规定，在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付；从第二个月起，按国家有关规公司放假有工资。1、非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、如果不发工资的，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报

按照规定，员工因为个人原因请假的，公司会按照请假天数扣除工资。而公司原因放假的，不在员工的控制范围之内。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳公司放假三个月最低工资和社保有。国家对于带薪放假是有法律规定的，企业放假三个月没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资，社保正常缴纳。所

展开全部因为公司原因放假，第一个月应当支付正常工资，第二个月和第三个月可以支付生活费已赞过你对这个回答的评价是？评论收起为你推荐：下载百度知道APP"，已经查询到会，公司放假三个月.这三个月的工资会计算到经济补偿金的平均工资里是的，但是如果劳动合同存续，应该按照合同约定支付工资。《劳动合同法》第四十七

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