京东p级别薪酬,京东经理级待遇怎么样

京东数科p8级别多少工资 2023-10-17 14:47 245 墨鱼

京东数科p8级别多少工资

京东p级别薪酬,京东经理级待遇怎么样

京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列

京东p级别薪酬2018

P系列(技术岗) P5,中级工程师，月薪20-25k,年薪33.5w左右，无期权/股票P6,高级工程师，25-38k,年薪53w左右，无期权/股票P7,技术专家，34-46k,年薪100w左右，15-80w期权/股票P8,高级专京东岗位序列主要分为m、t、p序列，t序列包括产品和技术，p序列为项目经理。蚂蚁对应的职级大致相同。也就是说，京东t7支持阿里p7。年工资13元，年终奖一般为1-

京东p职级和薪资

╯▽╰ 京东P序列薪酬体系是京东集团制定的一套用于员工薪酬管理的方案。其中的“P序列”指的是该体系的职级序列。京东从员工角度出发，将其分为不同的职级，根据员工的职级和其他因京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为运营。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。绩效考核与晋升

京东p1级别工资

年薪=月薪*(12+1),1为年终奖，一般为1-2个月月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于118级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若在海外不发达国家工作，会有额外补助。华为职级体系(图片来自网络) (五)京东京东岗位序列

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