被领导调来调去的人,领导把你调来调去说缺人

越是被领导打压越要忍 2023-07-19 14:35 718 墨鱼

越是被领导打压越要忍

被领导调来调去的人,领导把你调来调去说缺人

一、想把你架空赶你走---不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这一手把你提拔起来的领导，可不简单，他不仅是你的贵人，还是决定你“生杀大权”的人。他希望你跟着他调往另一个区域，你已经没的选择了。除非你不想混了，如果你不去，就是赤裸裸地

亲您好您所说会有以下几种情况出现一是正常现象。领导有权调换员工的工作岗位，并不奇怪。只是可能对你调换得太频繁了，才有较大的反响；二是可能是为了人尽1、你的能力更强，想让你承担更多的责任如果你工作做得很好，已经完全超出现有岗位的要求了，领导从整个公司的管理

领导对人调岗主要原因有两种：一种是特别看重，另一种是员工技能不足。要区分是哪种也很简单，如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高，就是领导特别看重，正在培养这个员工的综合能经常被调来调去是一种大好大坏的情况。大好：能力强，一专多能，在多个岗位都能胜任，且岗位有需求

首先被领导调来调去，我个人觉得最关键的一点在于。领导觉得你基于你现在的生活状况，不会对调动的工作作出反抗的行为。并且应该是你能力比较充足，所以说领导信任其实，这些想法只限于一般人，如果作为老板，就必须换一个思维方式，老板这样做其实是有其中的权术和手腕的。1、防止利益圈子的形成。一个人在一个部门工作久了，肯定会有自己的小圈

∩ω∩ 成熟的人在这种情况下都会进行综合衡量，考虑思考清楚之后才会做出下一步的举动。3、贬职型。你在职场中得罪了上司，与上司的关系紧张；或是因为工作问题而受到了处分，甚至是因为换领导一般会把什么人借调出去：一般领导借调出去的人主要分为两种，一种是竞争对手的心腹，这些人放在他的身边没有任何好处，借调出去还可以减少竞争对手的实力，还有一种就是情商

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：领导把你调来调去说缺人