入职必须提供离职证明吗,跟hr说离职证明丢了

入职必须提供离职证明吗,跟hr说离职证明丢了

因此，一般情况下，也不会有那么糊涂的公司，愿意给离职员工提供虚假的离职证明。所以，看起来要求新员工入职提供离职证明，就是一个形式，好像漏洞百出，也没什么实际意义，但实新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证

∩▂∩ 首先，离职证明不是入职新公司必须要提交的文件，新公司需要员工提交离职证明主要还是为了避免有纠纷将来产生损失。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因

二、入职需不需要提供离职证明正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系，避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过

需要的，通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明，通常国企都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的，不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝，但是如需要的，通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明，通常国企都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的，不会因为之前没有签定而拒绝，但是如