hr说好发offer没发,hr说给offer迟迟不发

入职后收到offer 2023-03-02 10:37 489 墨鱼

入职后收到offer

hr说好发offer没发,hr说给offer迟迟不发

第一、这种情况有可能出现，但是不了是经常出现，一般HR 可以忘记或者发错候选人第二、自己主动出击电话联系企业HR,未收到offer 是什么原因第三、HR 如果这个岗位变动了，可所以当HR说offer没问题的时候，记得问他要书面offer,书面offer才管用。02应对方法一般情况下，大公司或者正规公司放你鸽子的可能性不大，但是有的同学还是会心里没底，觉得是不是口头

第二种是什么呢？就是HR先给你打电话，给你讲加入公司后的一些福利待遇，并让你多久到公司报到，之后offer才会发到你的邮箱上，甚至有的公司都不会发offer。这两种方式，总体来说流如果是周五说的，那确实有可能是周五忙别的事情，还没来得及发，周六周日通常都是不会来做这些事情的，可以等到周一看看。如果周一下午还没有收到，打个电话过去问

我把它理解成，HR打电话来说福利待遇算是一种口头的offer。我不知道你所指的”福利待遇“是什么含义？如果就是薪酬广义的概念，那么这就是算给你发offer了，只第一，口头offer都不能太当真，毕竟口头给予的承诺又没有法律效益，对我们也没有任何的帮助，同时还会影响到我们自身在接下来面试过程中的发挥。所以没有必要过多地高看自己，继续

?△? 不知道，我的情况和你有一丢丢相似，我是前天去面试，面试完HR说下午会给我消息通知，结果等到现在都网友说：发放offer是需要正式的书面文件的，也就是邮件发出附件(职位意向书),这才是发放offer的最终结果。HR打电话过来告知面试通过并讲福利待遇，是处于口头发放offer并沟通薪资阶段

如果意向公司发出的所谓offer上既没有薪资待遇，也没有录用岗位名称，那么很可能你收到这个所谓offer并不不值得去，因为你收到的不是「offer」。如果意向公司发出的所谓offer 上既没有薪资待遇，也没有录用

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