企业换老板,员工有补偿吗,公司换老板和员工有没有关系

不辞职直接走人的后果 2022-12-03 20:53 527 墨鱼

不辞职直接走人的后果

企业换老板,员工有补偿吗,公司换老板和员工有没有关系

ˇ▂ˇ 所以老板也要换人，如此，你可以主张经济赔偿。经济赔偿是经济补偿的两倍。法律分析：公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的；如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求经济补偿金。

不需要赔钱。劳动者以企业更换老板为由提出解除劳动关系，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。劳动者只有依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的，才可以要求用人单位支付经济补公司换老板，原来的员工是否可以获得赔偿要分情况来看：1、如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求经济补偿金；2、公司换老板，但未与劳动者解

员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一)不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后

一、企业法人变更员工是否有赔偿公司变更法人代表的，不属于赔偿的情形，所以不能要求公司赔偿。公司如果解除或者终止劳动合同的，才要经予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》合同法到期，但是公司换老板和换名字了，员工是否要求公司买断工龄并赔偿主要看上个老板和这个老板怎么沟通了，可以支付补偿同重签，也可以不支付补偿金，合同赔

╯０╰ 可以要求公司支付经济补偿金，公司名称的更换和老板的更换对劳动合同的影响不大，可以协商要求支付相应的设计周全的员工安置方案：同意搬迁到新厂址继续工作的，增加交通补贴或提供班车服务；对于年龄身体条件选择内退的，给予基本保障；想协商解除劳动关系的，按法律规定支付经济补偿金。尽

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