领导权变理论的代表人物是,组织部门化的原则

现代的观点认为人员配备要包括 2023-10-18 15:58 318 墨鱼

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1976年他又出版了《管理导论：一种权变学说》。系统地介绍了权变管理理论，提出了用权变理论可以统一各种管理理论的观点。卢桑斯是权变学派的主要代表人物。1）卢这是美国管理学者罗伯特·豪斯发展的一种领导权变理论。“途径—目标”即指领导者通过途径来帮助下属，清除各种障碍，从而使下属实现目标。“目标-途径理论”同

百度试题题目领导权变理论的代表人物是( )A.菲德勒B.马斯洛C.李克特D.穆顿相关知识点：试题来源：解析A 反馈收藏领导权变理论的代表人物是( ) A. 利克特B. 菲德勒C. 布莱克和穆顿D. 坦南鲍姆和施密特相关知识点：试题来源：解析B 正确答案：B解析：菲德勒是领导权变理论的代表人物，

权变理论创始人为弗雷德·菲德勒。弗雷德·菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一个新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研1、卢桑斯（Fred Luthans）卢桑斯是美国尼勃拉斯加大的教授，他在1973年发表了《权变管理理论：走出丛林的道路》的文章，1976年他又出版了《管理导论：一种权变学说

∪△∪ 权变理论产生和发展反映了一定时代背景条件下实际管理活动的需要。权变学派的代表人物有劳伦斯、洛西、伍德沃德。权变学派源于德鲁克和戴尔代表的经验学派(1954),而经验学派亦有两2.人性的领导权变理论。其代表人物有菲德勒。认为人是复杂的，要受多种内外因素的交互影响。因而，人在劳动中的动机特性和劳动态度，总要随其自身的心理需要和工作条件的变化而不同，不可能有统一的人

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