劳动监察不予立案六种情形,为什么仲裁员一直劝你调解

劳动监察大队几天能要回工资 2023-04-13 20:37 463 墨鱼

劳动监察大队几天能要回工资

劳动监察不予立案六种情形,为什么仲裁员一直劝你调解

?ω? 劳动监察不予立案六种情形劳动仲裁不予受理范围都有：一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡3.2010年上诉人就退休审批不严、不实，造成同类人同龄同年退休，待遇不同，违反了《宪法》第33条法律面前人人平等。更不平等的是同是女干部，工资待遇不同，按照工人退休待遇，单位

劳动监察部门不予受理的情形：不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的；不在其管辖范围内；或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。关于劳动监察不予受理有哪4.用人单位违法行为已经超过2年。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。违法行为有连续或者继续状

劳动监察不予立案六种情形一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人。三、争议内容不属于劳动答：1、不予受理有5种情形(1)举报、投诉事项不属于劳动保障监察事项的；(2)举报、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的；(3)

1、劳动监察部门不予受理的情形：不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的；不在其管辖范围内；或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。2、法律依1、劳动仲裁不予受理范围都有：一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职

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