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医学影像技术一辈子做技师吗 |
CT的科室工资高吗,做ct医生有提成吗
由于医学行业,基本工资大多都是最低工资标准多一点,一般只有1-3K,很少很少有能上5K的(这也是医院高说明:ct医生工资待遇怎么样?对比平均工资¥11.1K,低3.3% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。导航> 历年工资按学历相似岗位
>﹏< 当然具体要看医院的级别以及具体的经济效益如何,一般而言呼吸科与心内科属于内科系统中收入比较可观的科室,基本工资水平差不多,如果医师本身收治病人数量多,创收高,奖金也就会多。✍院校分析2.从技术上,ct室不如临床内外科,工作强度也不比不上临床,甚至比不过程序员,但码农一般年薪也是二十
?^? 根据巴中市中心医院资料显示医学影像技术刚毕业平均工资在一个月3000至5000左右,甚至一些非常优秀的影像科医生能够拿到年薪工资二十万,当然年薪工资二十万的影像科医生也需要具备一高。1、工资高。ct属于放射科或者影像科的设备,ct的科室工资为6000-7000元。2、福利好。ct的科室有五险一金,一周双休制,婚假、丧假都带薪休假。
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市南区二甲医院影像医师1.接待日常门诊,急诊,体检等医学影像dr,ct,mri诊疗工作;2.在科室主任的指导下认真检查患者病情,细心诊断;3.服从科室主任安排的各项工作1.年龄在40周岁解读:CT检测室在全国的平均月薪为¥7,092,中位数为¥6,637,其中¥2k-7k工资占比最多,约68%。来源于85196份样本最近提交CT检测室工资待遇信息广东泓玮检测技
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