自动解除劳动合同有赔偿吗,签了一年合同中途辞职算违约吗

公司单方面辞退员工怎么赔偿 2023-10-19 12:06 602 墨鱼

公司单方面辞退员工怎么赔偿

自动解除劳动合同有赔偿吗,签了一年合同中途辞职算违约吗

劳动仲裁委认为，《劳动合同法》第四十六条第二项的规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，职工亲亲，您好。很高兴为您解答[鲜花][开心]经济补偿是在协商解除(公司提出)、公司过错员工单方解除合同、员工无过失单位单方解除合同、经济xing裁员等情况下，解除合

ˋ△ˊ 自动解除劳动合同没有赔偿，但被迫辞职的有经济补偿金。如果是劳动合同到期终止、双方协商一致解除劳动合同或者是劳动者出现严重违法违纪导致的单位单方解除合自动离职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情况。1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付

有赔偿！一般情况下把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、1.自动解除劳动合同没有补偿，除非用人单位存在：未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。2.法律依据：《中华人民共

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。由此可见，并不是只要自动解除劳动合同就一定有补偿，通常有补偿的情况是劳动者在劳1、自动解除劳动合同一般没有补偿，除非用人单位存在以下情形：(1)未及时足额支付劳动报酬；(2)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

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