上班突然生病有工资吗,什么病可以不上班还有工资

上班突然生病有工资吗,什么病可以不上班还有工资

以及没有基础疾病人群，在出现症状后7天核酸逐渐转阴，传染性就会比较低，基本不具传染性，也就能上班了如果疾病与工作有关，需公司承担相关的医疗费用，并按正常发放工资。然后，与员工协商给予赔偿金。如果疾病与工作无关，那么员工住院期间工资按病假发放，一般是正常

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工

ˋ﹏ˊ 劳动者上班期间如果生病请假，单位在劳动者休病假期间是否需要发放工资，答案当然是肯定的，下面我们来看一下相关案例。案情简介：王某某诉郁金香公司劳动争议一案案情简介：2020年2月2、员工生病期间应当发放病假工资，保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行(多数公司是实行半薪),但不能低于当地最低工资标准的80%。维

若员工的工龄比较长，那么可以请的病假天数就会比其他的员工多，而实际可以拿到的病假工资也是会比其他员工多的。要是你对生病期间工资怎么算这个问题还有疑问，请直接来电咨询我们的职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。