体制内合同工的悲哀,政府合同工有入编制的机会吗

体制内合同工的悲哀,政府合同工有入编制的机会吗

比起在外面公司的竞争，这里竟如天堂一般，安逸的舒服，除了合同工这个身份差异，与其他的体制内职员没有什么区别。二、极大的满足了虚荣心在我们这个县城，在体制内工作，虽然是合同工，依然是很多父比较幸运的是，刘浩顺利通过了笔试和面试，相比于那些落榜的，他确实小小沾沾自喜了一会儿，也对父母替他的职业规划更有信心了，那就是先在单位做着合同工，一边工作，一边准备考编

首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文体制内的合同工，真的好卑微唉，一把心酸一把泪，正式工和合同工不仅仅是工资不一样，还被看公立医院合同工悲哀了法律分析：备案制，简单解释，就是单位保留事业属性，其在职人员已取消编制，不在体制内，不受人社、机构编制部门管理，但为了摸清底数，人社编制

三是在以上两点实现的基础上，真正实现同岗同酬，同工同酬。如此，大概能逐步解决“同工不同酬”的问题。总之呢，如果你有想进入体制内长期干下去的打算，毕业后不妨选一份有意义有价体制内的合同工是会被在编人员看不起的，领导也不会重视这些合同工的死活。合同工即使能力再强，在有编者面前也难免心怀自卑，工作虽然安逸，但长久以往自尊心饱受折磨。没有发展前景

体制内的合同工因为没有编制，找对象一直被嫌弃。我一朋友在某部门当合同工，工作很轻松，朝九晚五午休二小时。周六末双休，不外出风吹雨晒，只在办公室敲键盘，工资不高，到手3700进到体制内当合同工相对性于体制内的国家公务员或是事业编制而言，针对文凭的规定就较为低了，一般而言，如果你可以担任职位，针对文凭一般而言放的全是十分宽的。而且进到体制

再看没有编制的合同工，每个月工资2500，其他福利都没有，在编所拥有的一些福利，比如取暖费，绩效、精因此，体制内的劳务派遣工经常会抱怨，认为工作差不多，工资待遇却不一样，同工不同酬。三、没有晋升空间不是正式职工，自然没有晋升空间。比如笔者知道一个女生，从大学毕业开始进入