hr招聘时应该问应聘者什么,hr最终面试一般问什么

向hr提问一般都问什么 2023-08-29 09:34 363 墨鱼

向hr提问一般都问什么

hr招聘时应该问应聘者什么,hr最终面试一般问什么

面试时HR会问一些什么问题1 面试官必问的3个问题1、请描述上份工作的主要工作内容，要求达到的绩效结果？可判断求职者过去的工作内容及经历是否与招聘岗位的要求相匹配); 2、在上招聘时，应该尽量了解应聘者对压力的承受能力1.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？2

抛出的问题，是否具有专业度；HR需要了解招聘岗位的任职要求、任职条件，求职者应具备的基本专业能力、性格、沟通、理解、领悟、学习等各方面的能力。仔细听求职者的回答，仔细观察求职1、请应聘者自我介绍。作用：初步了解应聘者的沟通表达能力、环境适应能力、性格和心态，同时也对应聘者的经历有个初步认识。2、应聘者对所聘岗位工作的认识。作用：如果对应聘的岗位

●△● 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，判断应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质、缺点是否不适合该岗位的工作。第三，考察应聘者的自我如果真是想要招聘一个具体的人员，那么就问一下具体与工作相关的问题，比如之前做过什么，为什么不做了

问题一：请你先自我介绍下(面试必问❗)问题二：你对我们公司了解多少❓(你对这份工作的认知)问题三：你觉得你有什么缺点❓(擅长哪方面工作)问题四：你对你以后的职业规划是怎样的❓(能10.您之前从事的是XX作业，为何想转到事务作业呢？应聘者之前公司不是出售作业时问)11.您在之前的公司已经做到出售主管/司理，如今应聘的是咱们公司的事务代表，是因为那些思考呢？

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