单位被收购后员工会得到赔偿吗,单位被收购后员工的合同怎么办

新劳动法工作满十年赔偿 2023-10-13 20:02 665 墨鱼

新劳动法工作满十年赔偿

单位被收购后员工会得到赔偿吗,单位被收购后员工的合同怎么办

公司被收购员工劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果单位提出解除劳动合同是需要要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动公司被收购了员工是否有赔偿金需根据具体情况分析。如果劳动者因此被解除劳动合同的，则可以要求收购合并后成立的新公司给予自己补偿；如果劳动合同继续履行的，则公司不需要补偿劳动

o(╯□╰)o 若公司被收购后，解除与员工的劳动关系的，此时员工可以要求公司赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年公司被收购对员工一般没有赔偿。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有

公司被收购了，一般员工没有赔偿金。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合1、公司被收购存在赔偿员工的情形。2、如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。3、按照每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。公司被收购了，对于原

≡(▔﹏▔)≡ 公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职，无补偿。如果原公司公司被收购了员工有赔偿金吗没有。公司被收购时对员工没有补偿，但员工可以要求新公司继续履行原劳动合同。如果合同因公司被收购而终止，员工可以要求赔偿。如果员工主动辞职，没有

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