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医院合同工一个月多少钱 |
合同工和编制五险一金一样吗,合同工与编制工的区别
有编制和没有编制的,待遇上,稳定性上都差很多的,各种福利待遇,编制内有的,编制外的好多都是没有如果你是事业单位的合同工,一定一定要去考编制!就算是同一个单位,有编制和没编制的体验也是天差地别的!合同工的工资福利奖金,比编内至少矮三倍。每个月到手2500,一点不夸张。五险
大家平时都在一起工作,但是圈子其实完全不一样,合同制老师随时都可能走,而有编制的人,自己不想走基合同工和编制五险一金不一定一样;但是一般是一样的;合同工和编制五险一金不一样。合同工有五险一金;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险
不一样,医院在编人员和合同工社保虽然都是一样的缴纳五险一金,但是合同制的五险一金缴纳的比例和基数都没有正式编制的高,而且退休以后合同制和编制内待遇也不私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所
摘要合同工和编制的五险一金不一样。通常来说机关事业单位的缴费基数和比例都比企业要高,合同工和机关事业单位人员的五险一金可以说是相差甚远。合同工和编制的区别:1. 合同工的隔壁县的乡镇卫生院编制:优点:稳定,扣完五险一金到手3500左右,清闲,每天没啥事;缺点:没什么上升前途,而且离家远,单程一百多公里,每次回去都要来回转车,宿舍也
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标签: 合同工与编制工的区别
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