保密协议赔偿金规定30万,违反保密协议赔偿300万是否合理

保密协议补偿金怎么算 2023-06-06 13:04 372 墨鱼

保密协议补偿金怎么算

保密协议赔偿金规定30万,违反保密协议赔偿300万是否合理

此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔鉴于对未约定经济补偿金的竞业限制条款，可做补充解释，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约

∪＾∪ 中约定保密费违约金不少于十万元，但判决中依据实际损失情况综合认定五万元损失赔偿，2015)赣民三终字第22号案件中，双方在保密协议中约定违反保密义务的违约金3五、未约定补偿金金情形下竞业限制协议的效力问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定：“当事人在劳动合同或者保密协

一个朋友找了份工作准备上班，是做金融的，入职时要签一份保密协议。一般签保密协议也很正常，但是这一份也太夸张了，违约其中一条要付违约金30万，违约另一条要付违约金月工资的50倍，就王强的律师还认为，根据“保密协议”，王强每月工资为9900元，按照约定，王强离职后每月领取工资的三分之一(3300元的保密费),两年总共不到8万元。而他“老东家”提出的30万元要求

合同或协议是如何具体约定的？目前各方的履行情况？用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密

第三，对于入职登记表、劳动合同之类的，这些单位要求填写或签订时，只要条款内容，和当初与你谈的条件相符，就可以放心去填写和签订，但是像保密协议、培训协议、竞业限制协议等就保密协议违约金10万元是否合理，应当与违约可能造成的损失相对比。法律规定如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求增加；约定的违约金过分高于造成的

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