劳动法上夜班有补贴吗,夜班补助标准国家规定

哪36种病可以不上夜班 2023-10-13 23:16 157 墨鱼

哪36种病可以不上夜班

劳动法上夜班有补贴吗,夜班补助标准国家规定

《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之法律分析：没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

怀孕17周+了，在重症监护室上班，十二小时制的班，科室里前几个怀孕的姐姐最迟怀孕四个月都出来上常白班(早八晚五那种)了，有的刚知道怀孕就要求不上夜班了，护士长也同意了。本来孕期就因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。坐办公室能领高温津贴吗？只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受

●０● 其近亲属可以从工伤保险基金领取3笔补贴，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体补助标准如下：图片来源：奶爸保-嘉林即便不符合工伤保险的赔偿标准，但是只要《劳动法》中并没有对“夜班补助”做详细的说明和规定，所以，也没有一定的标准。“夜班补助”是一

一般来说，夜班补贴的标准是由公司与劳动者协商制定的，并且应该合法、公正、透明。具体地说，建议夜班补贴不低于最低工资标准的10%~20%。而一些具体的行业可能会根据行业特点给专家导读劳动法没有规定上夜班一定有补助。但有对工作时间进行了约束，超出时间部分的补偿规定。《劳动法》第四十四条规定：延长工时的报酬支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下

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