村干部后备人选,后备村干部述职报告

村级后备干部要求 2023-07-11 13:45 834 墨鱼

村级后备干部要求

村干部后备人选,后备村干部述职报告

在村“两委”集中换届期间，把条件成熟的优秀村级后备干部作为村干部人选，及时推选进村“两委”班子，2021年村“两委”换届后，共有165名后备干部被择优选拔进村随后，我国在“用人选人”这方面也落实了一个严格的措施，禁止黑恶势力入侵村两委，同时要严格把守好村干部的人选，在换届选举的时候建立了联审机制，防止宗族黑恶势力进驻村两委

⊙﹏⊙‖∣° 任何组织与单位的发展都离不开人才储备，所以后备村干部也是储备干部，当然在年龄上不可能太大，不然50岁、60岁还能干几年工作，所以对于年龄都有限制。贵州地区对于后备村干部的聚焦后备干部素养提升，依托村干部学历素质提升工程，积极引导和鼓励符合条件的“223”村级后备干部参加培训，有效提升村后备干部整体素质。充分发挥乡村两级干部和老干部、老党员的“

˙＾˙ 三、村级后备干部推选方法和步骤1、自荐报名(5月19日-5月24日)。推选报名采用个人自荐的形式。凡符合条件的人员均可到村党支部自荐，并填写好《xx镇村级后备干部人选自荐表》、身份为进一步加强村级干部队伍建设，优化村干部队伍结构，引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究决定，面向社会择优比选一批村级后备

˙▽˙ 村级选拔后备干部通常遵循以下流程：1. 制定选拔标准：村级制定符合实际的选拔标准，如品德、能力、工作经验等。2. 征集推荐人选：村级通过村民代表会议、群众大会村干部后备人选是拟提拔到上一级领导班子或上一级领导岗位的人员。按岗位培养目标可分为省部级后备干部、地县级后备干部、专职后备干部、副后备干部，按成熟度可分

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