应届生工作一定要签三方吗,不签三方协议保留应届生2年

应届生工作一定要签三方吗,不签三方协议保留应届生2年

应届毕业生三方协议一定要签吗？三方协议不是必须要签的。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发三方协议不是必须要签的。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的

同学们可以看到，应届生，是只有当年份的才算的。学院温馨提醒：能签三方协议的，务必要签，让自己的就业权利更有保障。能签而不签的，只会损害自己的利益。另外再应届毕业生找工作一定要签三方吗教育部门会视学校就业率情况给予资金，办学规模，教学设备投入等有倾斜，就业率高的学校，都是重点倾斜。就业率多少三方协议就是依据，而学校就会想办

≥＾≤ Q:每个人工作的人都要签三方吗？A:不一定。一般校招或者毕业前确定的工作，都会签三方，对学生、公司来说，签了三方比较有保障，对于学校来说，三方可以体现学生就业状态，统计就业率。我觉得只要你不签正式的劳动合同1如果应届当年就考上公务员三方是自动解除没有违约金的2若果当年应届没有考上公务员那么你就要按照三方协议约定的毕业后七月去单位报到开始试

1、应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。2、三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的.一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签三方协议只有一份，如果想违约去其他单位工作，那么就没有多余的协议签订。除非向用人单位交纳违约金，

合同签订之后，双方才算正式确定了劳动关系，所以用人单位承诺的各项待遇还是要以劳动合同为准。此外，应届毕业生谨慎对待签约事项，签署三方协议后，不能把违约当三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工