知乎员工,知乎老总

知乎员工,知乎老总

长期被外界指控内部管理混乱、沟通效率低下的知乎，正在努力通过梳理Headcount(员工数)、裁员换血、组织升级等方式解决这一问题。5月25日晚间，中国最大的问答式在线社区知乎对外披即便早有预期，当收到工资以及年终奖的那一刻，知乎员工李诚（化名）还是感到有些愤怒。据他预估，年终奖六折后，自己年收入相应缩水超3万元。“领导给出的理由是大环境不好，但之

6.实行透明沟通：与员工保持开放的沟通渠道，定期举办员工大会、团队会议等，分享企业的发展情况和战略目标，以及员工工作成果和未来发展方向。鼓励员工提出意见和建议，促进企业12月11日，多位认证为知乎内部员工的网友在匿名社交平台上爆料，称自己或身边的同事遭到了裁员。“上午还在干活，中午被叫走谈话，10分钟不到就谈完签了单子，归还电脑走人。”图片来

3月30日，针对财经博主张源提出的“为什么流量不好”的问题，一名知乎员工在微信群里连“怼”了对方好几个问题。几小时后，张源和另一位帮忙说话的创作者，被知乎李申申，知乎联合创始人，知乎CTO ；李申申原先也就职于Meta搜索。黄继新，知乎联合创始人，知乎COO ，

1、所有知乎用户里，gmail用户占比最大2、所有知乎活跃用户里，gmail用户占比最大3、所有android知乎用户里，gmail用户占比最大4、所有android知乎活跃用户里看来这位知乎员工还真是很看重钱呢，以至于枉顾法律，当有朋友善意提醒她某些行为违法的时候，她甚至还略带炫耀的说有朋友在法院，啧啧，我只想对你说一句，阁下脑洞清奇，日后必成大器。

≥＾≤ 首次打电话过去还说能帮忙反馈，这一次连提都不提反馈的事情，最后甚至直接挂断我电话。因为朋友的手机是苹果，所以无法录音，不然直接放上来让各位了解一下知乎员工的恶劣态度和低下的知乎员工职级体系分为六个等级，分别是实习生、初级、中级、高级、资深和专家。下面将详细介绍每个职级的职责和要求。一、实习生实习生是知乎公司的新人，需要在公司内部进行