年假到期清零规定,年假国家规定天数

年假规定劳动法如何规定 2023-10-18 12:57 821 墨鱼

年假规定劳动法如何规定

年假到期清零规定,年假国家规定天数

正常情况下，是当年休完且不累计的，而且次年清零。法律规定：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用

清零合法的，只能接受；违法的，申请劳动争议仲裁。年休假只有用人单位因为生产经营工作需要，可以与职工协商后在下年度安排。用人单位规定年休假当年不休清零是符合法律规定的，职工应正常情况下年休假是按年度计算的，如果本年度内未休假，则推定为放弃年休假，第二年是不累计的，即清零。我国法律规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本

1. 年假到期不清零，可以累计：这种规定通常适用于大型企业或者公共机构，他们为员工提供的福利较多，年假管理制度也相对完善。根据这种规定，员工可以将未使用的年假累计到下一年度使用👉《职工带薪年休假条例》》第五条第二、三款规定：“年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排

因此，对于没休完的年休假，没有过期作废年假清零的说法。法律规定，原则上年休假需要在当年休完，确实存在特殊情况才可以跨年休，但是，最多只能跨一个年度。年休第十条第二款规定：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。从上述规定可以看出，年休假应由用人单位统筹安排，且在

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