目标管理适用于管理什么,目标管理的基本步骤

组织目标系统的最低层次 2023-10-16 21:32 678 墨鱼

组织目标系统的最低层次

目标管理适用于管理什么,目标管理的基本步骤

作为管理者，必须要掌握“目标管理”适用于任何行业（精华版）本文选自百家号 #经营和管理#共有66页，对于学习之人非常具有参考价值，值得深度学习目标管理是一种非常有效的管理目标管理适合于管理管理者。所谓目标管理，就是指企业在一定时期内，激励全体管理人员和工人积极参加工作目标的制订

目标管理适合于管理( )。A 组织B 一般员工C 管理者D 工作，正确答案：C 以上是目标管理适合于管理( )。的全部内容，更多关于目标管理适合于管理( ),快讯信息敬请关注河南人事解析C.管理者目标管理是让员工参与决策制定，然后自己管理自己、自己控制自己的一种管理方式，适用于素质较高或者职务较高的管理对象，因此，与一般员工相比，目标管理更适合于

一、目标管理应用的步骤及其优点1.目标管理应用的步骤。目标管理又被称之为“成果管理”，它是一种以目标作为导向、人作为中心以及成果作为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理1）、设定目标设定目标是实施MBO的第1步，也是整个MBO实施逻辑的核心环节。MBO强调对目标的管理。在公司中实施MBO，首先要保证公司和部门有对应的目标，更重要的是保证各岗位要有

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