满50岁被公司辞退可以领失业金吗,55岁不允许解除劳动合同

女工50岁单位自动解除合同 2023-08-29 12:14 242 墨鱼

女工50岁单位自动解除合同

满50岁被公司辞退可以领失业金吗,55岁不允许解除劳动合同

本来，虽然你年满50周年，但由于没领取养老金，还是可以领取失业保险金的。但是，如果你自己写了辞职报告，相当于就是你自己本人的意愿中断就业，这样一来，就很难申请到失业保险如果是劳动合同终止，这种情况下大家可以理解为单位辞退，但是其性质却是劳动合同无法履行的情况，无法领失业金、无法要求经济补偿金或赔偿金。实际上超过法定退休年龄的劳动者，用

ˇ▽ˇ 可以领取失业金。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业可以领取失业金。辞退属于非因本人意愿中断就业的👉答案是，当然是OK的！不过，前提也要满足一定的条件。享受失业保险待遇，需满足3个条件：1、失业前已经缴满1年失业保险；2、不是自愿失业(如被企业辞退); 3、

如果是用人单位提出协议解除劳动合同，可以领取失业金。失业金领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保可以领。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不

满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险法律分析：被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。

2、如果是年满50周岁的男职工或女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月。如如果达到了退休年龄，是不能领取失业保险，可以领取退休金回复于2021.08.20 13:56 法律顾问帮助人数：3504902 你好，辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退

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