如何让领导怕你,报复领导最有效的办法

如何让领导怕你,报复领导最有效的办法

01 主动报告你的工作进度当领导的心中往往有个不快，即不知道他的下属忙些什么，每天好像都很忙，都很忙，又不好意思经常去问他。因而做下属的一定要主动报告自己的工作进度，让上司放    他们汇报过程的潜台词，无非是两种用意：其一是表示尊重领导，自己不是自行其事的人，请领导放心；其二是告知工作的难度，向领导求教反衬出领导更有水平，当然也算是为失败提

⊙▂⊙ 很多领导带团队，惩罚下属的方式格外单一，永远都是靠罚款。而真正的一流领导，则会用以下这4个高招来提升威严，让下属感到敬畏和害怕。尤其是最后一招，至关重要。第一招：有距离，才有职场上，员工怕领导正常，可是领导“怕”员工，好像有些不符合常理了。不过现实中，还真有一些人还真是让领导“怕”。之所以在这个“怕”字上加引号，不是因为真的“怕”，而是因为

在这里与大家共同探讨领导在“明暗之间”，给下属设置的陷阱。01.明着捧，暗着杀“捧杀”恐怕是职场中最常见的现象，把你捧起来，捧的越高摔的越惨。比如，同事说你有钱，把你当成有钱只有保护好自己的权益，领导才不敢轻易欺负你。2. 做好自己的工作。无论领导如何对待你，都要专注于自己的工作，做到最好。只有表现出色，才能让领导不敢对你有所指责或欺负。3

1、领导在让你做一些有风险的事情，让你去冒险之后再辞职。很多公司都是这样，为了让你赚到更多钱，同时也为了激励你多付出一些。其实这种做法本质上就是一种逼你辞职的方式。2、换列首先：你要合领导的喜好，领导欣赏某个人和他的喜好有很大关系。第二：有没有背景或者人脉资源，这点很

(#｀′)凸 首先，摆正自己的位置，了解领导对你的期望。“向上管理”的最大障碍就是看不清自己，摆不正自己的位置。你可以这么做：主动和领导沟通你的定位是什么，你需要做哪些事情以及有哪些四，投诱饵敌，只要是人都是有七情六欲的，你们分管领导给你小鞋穿，你可以主动接近他，比如请他吃吃饭