入职第一天就签合同靠谱吗,入职第一天报到完就可以走吗

一般入职流程要走几天 2023-10-13 21:44 978 墨鱼

一般入职流程要走几天

入职第一天就签合同靠谱吗,入职第一天报到完就可以走吗

主动离职后，如果没有签合同，员⼯依然可以要求公司赔偿的。很多公司喜欢等员⼯转正后才为员⼯购买社保，这是违法的。根据劳动法，员⼯⼊职的第⼀天，公司就有义务为员⼯购买入职当天就要签合同吗发表贴子#入职当天就要签合同吗# 相关贴推荐最热最新15 入职第一天就让签合同靠谱吗？求入职第一天就让签合同靠谱吗？求解答来自北漂吧原原丶丶

入职第一天，一般情况下，企业的相关手续还没有办好，赶不及签订合同。依据法律要求，自用人之日起一个月内订立劳动合同是违法的。所以不是入职第一天，仍然处于试用期就必须得立刻签入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律

(=｀′=) 首先就是你基本功还是不够扎实，从你3张作品就可以看的出来，1.侧面角度头部到脖子相接位置不对2.头像黑白灰关系不明确3.五官眼睛部分没有虚实关系4.光影关系不好看首先说第一点⼊职第⼀天就签合同正常。公司应在员⼯⼊职起⼀个⽉内与员⼯签订书⾯劳动合同，并且在签订合同时约定试⽤期。⼊职第⼀天⼀般情况下公司相关⼿续还没有办理完，还来不及签合同

首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文九月初入职，还没签合同，发现怀孕了咋整这真的是意外怀孕，因为多囊，然后入职第一天，我没有拿到我的劳动合同，很奇怪，HR说因为是和B公司签订，所以我的劳动合同是由B公司给我邮寄到家，签好后我再邮寄给B公司。稍微觉得有点奇怪，也没多想，当天晚上收到

要问哦不签劳动合同是违法的，如果公司一直拖着可能是公司有问题或者HC满了想糊弄你如果你现在有工牌工号之类可以证明你员工身份的就留着，入职时间也要留好记录同时劳动法规定，用人单位必须在用工之日起一个月内签订劳动合同，所以录用条件确认书的有效期也仅有这

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