不加班被开除了怎么办,不加班会被公司开除吗

员工拒绝加班被开除有补偿吗 2022-12-22 07:10 938 墨鱼

员工拒绝加班被开除有补偿吗

不加班被开除了怎么办,不加班会被公司开除吗

诉求：公司非法辞退，要求2N赔偿。去年和今年年假折算，有证据的加班工资折算。七七八八，本来多一个月员工拒绝加班被公司开除怎么办首先，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》规定，任何单位和个人不得擅

∪▂∪ 是在法律允许的范围内，可以安排员工加班加点的，不需要和员工协商，由单位可以自行安排，这种情况下加班通过上述新闻我们能够看到一些认同与价值观，“每分钟的工作均是有偿的，均需要打卡付薪”；“工作时间或加班是严肃的事情，必须按照公司的规定来，不能任性”；“规则就是规则，在规则被

1、法律分析：不加班被开除的，不符合法律规定的，用人单位属于违法行为，劳动者可主张继续履行合同，也可主张二倍经济赔偿金。2、用人单位安排加班应当与工会和劳所以，劳动者在符合上述法律的规定情况下是有权拒绝加班的。但是，在《中华人民共和国劳动法》第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定的

北京市“12348”热线值班律师李素丽答：“加班变成常态，不符合劳动法关于标准工时制度的相关规定，就算用人单位愿意支付加班费，劳动者依然可以说不。如果用人单因为不加班被公司开除的可以申请劳动仲裁处理，也可以起诉到法院要求赔偿，法律规定不得强制加班，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可

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