七天试岗期意味着什么啊,试用期老板如何观察你

没干满七天不给工资怎么办 2023-10-17 19:55 593 墨鱼

没干满七天不给工资怎么办

七天试岗期意味着什么啊,试用期老板如何观察你

你好，法律没有规定试岗期，该试岗期等同于试用期，应按天结算、支付试用期工资。回复于2019.07.19 14:43 咨询我法律顾问团队帮助人数：1568144 通常情况下，当单位解除劳动合同，,也就是说底薪三千块钱，八百块钱意味着要招够八十个人才能给，我问过同事，一个月能招几个人，同事说十个就不错了，意思说八百的绩效最多能拿到一百多，,呵呵，果

试岗期没工资还有考核什么的。我很惊讶试岗期没工资？虽然惊讶但还好因为我是想做下去做长期的倒是试岗期考核我是真的不知道人事也没和我说过这一回事，我以为七天试岗期要是做到一在一些中小企业中，会有七天试岗期，以此来判断员工是否能习惯公司的一些工作。前期招进来人员很容易进来，但不确定

您好，亲亲，试岗期7天上够了7天算过试用期哦。很多公司在员工刚入职的时候都会设置一个“七天无薪试岗期”，也叫“双向选择期”就是说员工入职的前七天，双方不签我面的是数据分析岗，面试官告诉我公司数据分析工具只有EXCEL。参加了两轮很水的面试后给我发了offer，

试用期约定试岗期，不发工资或者干满发一定工资（和你的说法很像）试用期工资8折或者更低试用期不交1）7天试岗期无薪资，考核结束进入试用期；2）考核期内设有一定的限制、比如工作量以及所要达成的目标，这一点在面试的时候大多不会提及；3）7天试岗期不会和试岗人签订劳动合同；4

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