入职三天不想干了直接走人,干3天自己走了怎么要工资

试岗三天是个坑 2023-10-05 12:49 190 墨鱼

试岗三天是个坑

入职三天不想干了直接走人,干3天自己走了怎么要工资

如果，你一直未能找到心仪的下家，那么，还是建议你在原公司再工作一段时间，直到找到理想的工作，再跳槽走人也不晚。归结起来，你跳槽的原因应是：有了更好的出路，而不仅仅是就为了逃离当这个工作做了三天，因为没有交接，我发现公司内部又一些数据有问题，这个经理给了他们前会计微信给我钱，前会计却没有通过，我就不想干了，干得莫名其妙的，然后我就说不去，不去就算了，干

如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中

?ω? 我在这个公司干了2个月，结果没有任何一点策划的工作，因为当时我就职的商场还没有建设完毕，所以我们所有新入职的员工都被派到了外地，去帮助一个商场做招商工作，招商工作结束后，我们又你好，入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。

可以啊我之前也没要工资走了1 踩评论推荐阅读#离职的10086个理由#签了合同，但是在考核期只干了两天可以直接离职走人吗，感觉干不下去这个活1回答2296阅读不要让涂卡进度条空白的太多，这样情绪上焦躁感就能够减少很多，做题的节奏也不容易会被打乱。

签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接她：那我就不跟他签合同，等我招到了人，就让他直接滚蛋，反正合同也过期了。我：最好还是不要吧，

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