hr问你的优缺点,面试中问性格的优缺点

hr问优点的标准答案 2022-12-14 10:53 901 墨鱼

hr问优点的标准答案

hr问你的优缺点,面试中问性格的优缺点

￣□￣｜｜有何优缺点，只不过是HR想跟你进行深入交流。记住一点，面试是个双向选择过程，进公司之后大家都是合作关系。所以优缺点，你要提前想好，围绕工作来谈个人的优缺点问：“你觉得自己有什么缺点？”答：“懒笨馋凶矮胖圆。”这人还能要吗……说的缺点不要太多，一定要避开雷区，别撞在枪口上。最好你回答的确实是缺点，但对你接下

面对这样的问题解决方式有两点1.真诚的表达一种缺点，但缺点不能和自己的专业冲突2.有了改正自己的缺点的方案面试官在问我们自己优缺点的时候，就是在考察我们这方面的能力。那么，自我认知能力对于一个人来说重要吗？答案是：非常重要。一个人自我认知能力强的人，非常清楚自己擅长什么，

对于缺点，决不能说自己没有，本来人无完人，但表达时不可过于生硬，还是能够比较委婉一些，即全文你的优点/缺点是什么”，是HR在面试过程中出现概率特别高的问题。我之前在猎头公司负责人才招聘的工作，私底下跟同事交流的时候，纷纷表示对这种套路题的不屑，“

1、把劣势变成优势，变缺点为优点例如，你可以说我的优点是直率，坦白，不会说谎。我的缺点就是过于直率，坦白，说话太直接，不善于隐藏自己，这样有时候无心情况下会让身边人对我如果你的领导力很强，那么在HR眼里，你可能就不太适合项目助理这样以协调、服务、沟通为主的工作。所以

∩△∩ 哈哈，开玩笑的这个问题没有标准答案，一般实话实说即可，如果你有自己的需求，就可以避重就轻。我一般是针对自己的岗位实话实说哪些方面经验还不够。3 踩评论在企业眼里，你可以有的最大的“缺陷”就是你有一些即使失业也无法妥协的、但却和它们的企业文化不兼容

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