如果是第一种,下属提不出合理的条件,不听从,那就是违反公司规定,如果这个不听从安排会给公司造成损失,企业可以根据内部规定,予以辞退,合法的。如果是第二种...
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生产工时分配率怎么算 |
制造费用生产工时比例法,生产工时比例分配法特点
制造费用分配率:待分摊的制造费用/生产工人的总工时基本车间生产工人薪酬15000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬280制造费用分配——生产工时比例法按生产工时比例分配制造费用,计算公式为:注意:生产工时可以是实际生产工时,也可以是定额工时。分配后编制会计分录如下:借:基本生产成本——X产品
②、工资比例分配法:某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工资额*制造费用分配率③、机器工时比例分配法:某产品应负担的制造费用=该产品的机器运转时数*制造费用分配率【答案】一、按生产工人工资比例分配制造费用:1、分配率:336900/112300=3(元/元)2、甲产品应负担的制造费用:3
?ω? 生产工时比例法是按照各种(批、类)产品所耗用的生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。以直接人工工时为分配标准能将劳动生产率和产品分配的制造费用紧密联系起来,且各单位制造费用的分配方法包括:1、生产工时比例分配法,是按各种产品所耗生产工人工财的比例分配制造费用的一种方法。2、生产工人工资比例法,是按照计入各种产品成本的生产工人工
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标签: 生产工时比例分配法特点
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